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14 个结果
  • 简介:摘要目的探讨二级甲等中医医院护理统筹岗位绩效的方法。方法按照责任制整体护理模式,设计岗位说明书,设定岗位编制,加强护士分层培训和考核,确定科室护理时数及护理项目分值,统一护理质量考评标准,成本控制预按算考核,制订相应的绩效考核方案。比较实施前后的患者、医生对护士的满意度,护士之间满意度,护士离职率,成本控制。结果患者满意度从91%上升到98%,医生对护士的满意度从78%上升到92%,护士之间满意度从82%上升到95%,护士离职率由12.78%下降到4.44%,耗材占比从29%下降到24%。结论护理统筹岗位绩效保障了人力资源的有效配置,有利于稳定护理队伍,提升了护士的专业认可度,有利于降低医院成本,实现医院可持续发展目标。

  • 标签: 统筹 护理时数 岗位管理 绩效
  • 简介:摘要目的探讨清洁灌肠对回盲肠套叠整复的疗效。方法采用回顾性方法分析,选取我院自2016年1月—2017年12月的126例回盲肠套叠患儿的临床资料,随机将其分为对照组(63例,给予彩超监测下温生理盐水加压灌肠)与观察组(63例,加压灌肠前常规给予清洁灌肠),比较观察两组患儿肠套叠整复时所用压力、整复所用时间、整复成功率。结果观察组整复时所用压力(7.12±1.34)KPa、整复所用时间(13.34±1.34)min明显低于对照组(10.12±1.56、21.12±1.23),其差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的整复成功率高达92.06%(58/63)明显高于对照组74.60%(47/63),其差异具有统计学意义(P<0.05)。结论回盲肠套叠患儿在行彩超监测下温生理盐水灌肠前常规清洁灌肠,可降低整复时的压力、提高整复成功率,值得临床推广应用。

  • 标签: 回盲部肠套叠 清洁灌肠 温生理盐水加压灌肠 临床疗效
  • 简介:摘要目的观察针刺治疗动第Ⅲ、Ⅳ、Ⅵ对颅神经麻痹的临床疗效。方法将24例符合纳入标准的Ⅲ、Ⅳ、Ⅵ颅神经麻痹患者随机分为观察组和对照组,观察组12例,采用常规针刺+枕项针刺法;对照组12例,采用常规针刺治疗,共治疗30天。比较治疗前后瞳孔、眼裂大小及复视、眼球运动情况,并统计临床疗效。结果两组患者经治疗后,主要症状均较治疗前明显好转(P<0.01),观察组优于对照组(P<0.05)。结论常规针刺+枕项针刺法治疗Ⅲ、Ⅳ、Ⅵ神经麻痹的临床疗效优于常规针刺法,可用于治疗Ⅲ、Ⅳ、Ⅵ颅神经麻痹。

  • 标签: 颅神经麻痹 针刺 项针 枕项部
  • 简介:摘要目的探讨踝骨折行不同手术方式治疗的疗效。方法选取2012年5月至2014年6月收集的踝骨折患者60例,根据随机数字表法采用钢板螺钉内固定(A组)、空心螺钉(B组)及克氏针(C组)进行治疗,观察不同手术方法的临床治疗效果。结果B组患者的总有效率和其他两组对比,差异(P<0.05)。B组患者的总有效率和其他两组对比,差异(P<0.05)。其中,A组总有效率是80%,有16例治疗有效;B组总有效率是100%,有20例治疗有效;C组总有效率是70%,有14例治疗有效。结论综上情况可知,根据患者的实际情况,实施对应的手术治疗方法,能够有效地提高治疗效率,加快骨折部位的愈合,其中空心螺钉效果较好,对符合手术适应证的患者可优先考虑空心螺钉治疗。

  • 标签: 踝部骨折 不同手术方式 疗效
  • 简介:摘要目的研究中医烫熨疗法早期综合干预在缓解分娩时腰骶胀痛的护理方法及效果。方法选取2017年1月—2017年12月我院自然分娩并有腰骶胀痛的产妇100例进行研究,把所有产妇平均分为两组,其中对照组50例,对产妇实施产后常规护理,观察组50例,运用中医烫熨疗法早期综合干预,对比分析两组产妇的护理效果。结果观察组产妇在腰骶胀痛症状缓解有效率方面明显高于对照组患者(P<0.05),对比差异具有统计学意义。结论对分娩时腰骶胀痛的产妇,使用中医烫熨疗法早期综合干预能够达到更好的护理效果,产妇的腰骶胀痛症状能够得到有效的缓解,是一种有效的护理方式,值得在临床上进行广泛的推广与应用。

  • 标签: 中医烫熨疗法 早期综合干预分娩时腰骶部胀痛 应用
  • 简介:摘要目的探讨西安市城乡结合居民高血压患病现状及危险因素分析。方法研究对象为西安市城乡结合居住6个月以上的大于18岁居民,共计1000人;进行问卷调查,分析高血压患病现状及危险因素。结果西安市城乡结合居民高血压总患病率为23.10%,不同性别之间高血压患病率差异无统计学意义(χ2=0.032,P=0.881);不同年龄段居民高血压病患病率不同,差异有统计学意义(χ2=39.467,P=0.000);调查对象不同体质指数人群高血压患病率不同,差异有统计学意义(χ2=41.145,P=0.000),其中,肥胖人群高血压患病率最高,消瘦人群高血压患病率最低。结论高龄和肥胖是高血压发生的高危因素,存在高血压高危因素的人群平时应关注血压变化,注意防范高血压发生。

  • 标签: 高血压 调查 危险因素
  • 简介:摘要目的探究患侧甲状腺全切+峡切除术式治疗甲状腺单侧结节的临床应用效果。方法选取2015年4月至2017年11月在我院诊治的80例甲状腺单侧结节患者作为分析对象,按照治疗方法的不同分为观察组和对照组。对照组患者采用传统术式治疗,观察组患者接受患侧甲状腺全切+峡切除术式治疗,观察两组患者的治疗效果。结果观察组患者治疗的总有效率为92.5%,对照组患者治疗的总有效率为80%,观察组显著高于对照组;观察组并发症的发生率为7.5%,对照组为25%,观察组显著低于对照组,两项指标之间相较均有统计学意义(P<0.05)。结论对于甲状腺单侧结节患者应用患侧甲状腺全切+峡切除术式治疗,操作简单,安全性高,效果良好,值得临床应用与推广。

  • 标签: 甲状腺单侧结节 患侧甲状腺全切+峡部切除术 临床效果
  • 简介:摘要随着我国传统医学的迅速发展,中藏药产业也得到了迅速的发展,但是急速的发展也势必会带来一些问题,我国对于高原地区中藏药资源的研究制度并不完善,且关于藏药资源的研究十分稀少,且国家政府以及相关部门对于资源保护力度并不大,除此之外,高原地区的生态环境相对短缺,这些因素均会导致藏药资源的整体的可持续发展受到限制。因此如何科学有效地利用当前的高原地区的藏药资源信息,从而制定出行之有效的藏药保护措施,成为了医学产业高度重视的问题之一。本文就高原地区中藏药资源发展的现状进行研究与分析,针对出现的主要问题进行研究与探讨,制定出最为有效的保护措施,为高原地区中藏药资源保护提供科学依据。

  • 标签: 高原地区 藏药资源 现状调查
  • 简介:摘要目的对甲状腺单侧结节患者采取患侧甲状腺全切除+峡切除术式治疗,并分析其临床价值。方法选取2013年1月—2018年1月,到我院进行治疗的82例甲状腺单侧结节患者,根据手术方案差异,将患者分为两组。对照组41例,采取传统手术方式治疗;观察组41例,采取患侧甲状腺全切除+峡切除术式治疗。结果观察组治疗总有效率为95.12%,对照组为75.61%,差异明显(P<0.05);观察组并发症发生率4.88%,对照组为19.51%,差异明显(P<0.05)。结论对甲状腺单侧结节患者采取患侧甲状腺全切除+峡切除术式治疗疗效可靠,安全性较高,具有较高的临床价值。

  • 标签: 甲状腺 峡部 结节 治疗效果
  • 简介:摘要目的观察A型肉毒素咬肌注射、玻尿酸颏注射重塑面下部1/3轮廓效果。方法选择2016年1月—2017年1月于我院就诊的30例求美者,双侧咬肌注射肉毒素和、颏注射玻尿酸,术后三个月后进行跟踪随访,对咬肌力量与面下部形态的变化进行科学评估,在此基础上调查受术者的满意度。结果29例求美者的面部轮廓均得到明显改善,经随访未出现并发症,且求美者的总有效率与医师总有效率间,无显著差异(P>0.05),求美者的满意度较高。结论A型肉毒素咬肌注射、玻尿酸颏注射重塑面下部1/3轮廓微整术,具有创伤小、可逆性高的特点,有助于取得较高的满意效果,值得临床推广与应用。

  • 标签: A型肉毒素咬肌注射 玻尿酸颏部 注射重塑面下部1/3轮廓 效果观察
  • 简介:摘要目的对针刀松筋法对慢性腰骶骨筋膜间隔综合征患者ODI指数评定的影响作探讨。方法参照随机数字表法将纳入对象均分组为对照组用常规针刺,观察组用针刀松筋法;将两组患者临床治疗效果及其ODI指数变化作对比分析。结果观察组患者临床治疗总有效率比对照组高,P<0.05;治疗后观察组ODI指数变化明显优于对照组,P<0.05。结论慢性腰骶骨筋膜间隔综合征患者接受针刀松筋法治疗的效果更佳,对其ODI指数有着积极影响。

  • 标签: 慢性腰骶部骨筋膜间隔综合征 针刀松筋法 ODI指数
  • 简介:摘要本文分析了目前公立医院人力资源管理模式的现状,提出人事管理现存问题及解决对策,明确在新医改形势下,必须建立一套科学规范、合理可行的人力资源管理制度,加快提高人力资源管理效率和管理质量,才能为医院的快速良好发展奠定坚实的基础。

  • 标签: 医疗体制改革 公立医院 人力资源管理 现状分析 解决对策
  • 简介:摘要目的探讨基层医院内护理人力资源管理对护士工作满意度影响。方法选择我院内35名护士作为研究对象,在实施人力资源管理前后分别对这些护士的工作满意度及离职倾向变化情况进行调查分析。结果在人力资源管理改进前后,护理人员工作满意度得分发生明显变化,管理改进后得分与管理前相比明显较高;观察管理改进前后,护理人员离职倾向得分在管理改进后与管理改进前相比明显降低。结论在基层医院内对护理人员人力资源管理进行改进,可使护理人员工作满意度得以提升,使护理人员离职情况减少,有利医院更好发展,应当加强注意。

  • 标签: 护理人员管理 工作满意率 相关性
  • 简介:摘要目的总结心理契约管理机制在合同制护士人力资源管理中作用与效果。方法以2015年12月—2017年12月为研究时间段,比较心理契约管理前后我院合同制护士50名职业倦怠情况与离职率。结果管理后护士情绪衰竭、成就感降低、倦怠评分明显低于管理前,P<0.05;管理后离职率(6.00%)、意向离职率(4.00%)明显低于管理前(20.00%)、(16.00%),P<0.05。结论心理契约应用于合同制护士人力资源管理中确有较好效果,有助于降低护士对工作的倦怠情绪与离职意向,减少护士离职率。

  • 标签: 心理契约管理 合同制护士 职业倦怠 离职