简介：

简介：摘要我国当前的财务报表分析体系仍然建立在以利润为导向的财务指标分析为主，但它是否与公司价值创造协调一致，有利于公司的价值管理，值得商榷。本文提出了根据财务视角的三个维度(资源配置、盈利驱动和价值创造)建立分析框架，以战略分析为起点，确定价值创造的驱动因素，设计了基于价值创造的分析衡量指标。

简介：摘要在我国的经济发展当中，包含了多种多样的基础设施建设，对我国的经济建设起到了促进的作用，目前，市场经济体制正在不断的改革当中，相关的制度和管理标准也在不断的改进和完善，在这样的情况下，就需要对物资标准体系进行相关规范，目前，ERP信息系统的应用，加快了物资标准体系的建设，本文结合标准体系的概念和相关对策，对ERP信息系统对规范物资标准体系的价值进行深入的研究。

简介：摘要：国家电网有限公司提出“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标，深入学习贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略，推动了电网转型升级和电力体制改革。站在公司战略布局的高度，着眼于“电改”背景下的优化管理策略，迫切需要研究公司如何从传统管理向价值创造转变，并为企业价值链管理模式提供可行的路径。某集团公司分析了制约业务环节与财务管理有效整合的因素，引入“边界控制”的管理理念，从 EVA指标出发，以资产负债率为出发点，构建了可由公司系统监督、执行、量化、可控的 EVA指标体系，通过系统固化和操作沙盘动态推导出指标边界，建立了业务环节与财务管理的互动策略，有力地推动了 EVA价值链管理在企业中的应用。

简介：摘要：电力行业作为经济和现代化建设快速发展的基础保障，近年来，随着社会电力需求的加剧，对当前电厂提出了新的要求，即在满足社会能源需求的同时，进一步优化电源品质。电气设备由变压器、变电站设备、配电装置等组成，是电厂对外输出电源的重要基础，其工作性能的优越性与可靠性直接影响电厂效益、工作人员的人身安全以及后期设备的维修费用。此外，快速发展的自动化技术和人工智能技术使得设备运维管理的自动化与智能化程度越来越高，为提高企业自身的竞争力，在优化和引进高性能设备的同时，对设备进行科学、高效、合理的管理也是一项非常有意义的措施。基于此，对火电厂企业价值管理与绩效评价体系进行研究，以供参考。

简介：摘要岗位价值评估工作是人力资源管理中一项重要的基础性工作，为企业构建科学的薪酬与绩效管理体系提供重要的依据。由于电力行业专业岗位种类多，同时跨专业多岗经历的专家较少，客观上增加了科学进行岗位评价的难度。随着公司的发展，特别是“三集五大”实施后，部分岗位工作内容和职责范围发生了较大变化，导致一些岗位的价值未得到充分体现或一定程度上被高估，岗位价值评估工作因此显得尤为迫切。

简介：摘要：按照“系统设计、统筹实施，点面结合、稳妥推进，市场化、契约化方向”原则，根据DASO理论（D-发现问题，A-分析问题，S-解决问题，O-评估改进）充分利用大数据思维，从员工价值管理为切入点，及时总结工作中经验，梳理现状、分析问题症结，提出“以数字化管理模式替代传统管理模式”的观点。通过搭建员工人效分析框架，实现部门间、部门内员工人效等多维度分析；设计“综合人效指数”，实现员工效能水平和价值贡献的量化评估，以推进人力资源优化配置；通过分析结果应用，进一步验证管理模型的正确性和可靠性，持续优化，并推动专业流程再造和人力资源合理分配，形成一个良性闭环。通过构建以大数据思维为导向的人力资源数字化管理机制，突破并创新传统“粗放型”的管理模式，实现对人力资源从业者的价值管理，进而高效实现人力资源价值创造力。

简介：摘要：在市场经济不断发展，竞争日益激烈的今天，人们越来越认识到产品质量对企业生存和发展的重要作用，标准化和质量管理已被广泛应用于各个领域。但在构建这两个系统的过程中，很多公司认为应该从质量的角度来讨论标准，标准化系统和商业实践都是质量的系统。

简介：摘要依现在形势下，全方位服务体系在电网公司的全面打造，各级营销架构“一部一中心”建设实施，由原来用电检查为重点工作向内部稽查工作为重点转变，以规范营销管理，提高营销和供电服务工作质量为目的，建设有利于电网公司正常发展，依法经营的营销稽查的管理体系。

简介：近日，赣州供电公司举办“大运行”体系建设讲座，深入领会国家电网公司“三集五大”体系建设的总体部署，深刻把握“大运行”专业的精神实质和要点，推动该公司“三集五大”体系建设和“大运行”的顺利进行。该公司领导及管理人员共计80余人参加了讲座。

简介：摘要针对于节能减排的工作而言，对其进行合理的实施也是能够满足科学发展的实际要求，也是能够作为构建和谐主义社会的一个重要举措。因此在本文之中也是针对我国的电力节能减排理论体系和技术支持体系做出全面研究分析，在分析研究基础之上提出下文内容。

简介：摘要石油、煤炭、天然气等是目前我国主要的能源资源，但是相对于电力能源来说，其应用安全性和便捷性更低，而电能替代策略正是应对这一现状而提出的环保性能源应用策略。建立电能替代标准体系，能够为电能替代策略的贯彻执行提供制度保障，在建立标准体系过程中，首先应该明确其体系设计原则，深入研究电能替代的相关政策及文件，明确四大领域的电能替代项目建设重点，制定管理类和总体评价类的通用标准，以及项目建设类。设备技术规范类、运行维护类、评价类的专用标准，实现电能替代策略的标准化管理。

简介：摘要近些年来受台风和地震等自然灾害影响，部分地区层面临全电网失压和通信失联问题。为应对多项自然灾害和不可控因素对电网带来的不利影响，要做好电力应急管理工作，以此来保障电力系统的稳定运行。本文从多方面探索电力应急管理体系的建设，致力于提升电力应急管理工作的效率和质量，为百姓提供安全稳定的供电。

简介：摘要：当前电网融合了社会、环境、经济等多种不同的属性，早已超越传统电网的发展规模和进化模式，逐渐衍生进化为复杂庞大的生态网络。本文在分析典型国家的电网互联互通成功经验的基础上，从人文、政策、基础设施等多角度，构建电力互联网规划研究体系，重点分析未来规划跨区电网互联互通过程中，需要考虑因素和基础。

简介：为了促进电力应急管理系统标准体系架构的成型，对应急管理系统的建设模式进行了深入研究。文章简述了应急管理系统的发展历程和国家电网应急管理系统的现状，对电力应急工作流程进行了梳理。提出了基于电网GIS平台，整合现有电力信息资源，能满足电力应急主要业务需求的应急管理系统总体架构，同时还对应急管理系统的各主要功能模块进行了详细阐述，就应急管理系统的建设难点进行了分析。应急管理系统的建设对应急工作的开展具有重要的指导意义，是将来应急指挥体系建设的重点。

简介：摘要随着现代网络与智能电网的不断发展，把二者相互结合是网络营销中最为有效的模式，更是今后电网发展新方向。此外，计算机的网络是电网网络营销工具与媒体，加之网络营销的快捷与方便的特点，可以更好地服务于客户，及时掌握相关电力市场发展的趋势，进而便于今后电力的分配。

简介：为更好地实现国家电网公司承担社会责任、提高服务水平的要求，通过对地市电力公司营销组织架构设计原理进行分析,结合“大营销”试点经验，闸述构建“人营销”组织体系过程中需要考虑的问题，为完善“大背销”组织体系建设提供借鉴。

简介：摘要当前，发电企业发展趋缓，高效能、国产化的大型机组悄然而至，清洁循环能源高歌猛进，中小火电企业面临困境。发电企业的转型发展、电力营销等，都对人力资源工作提出了挑战；人才作为第一资源对企业发展至关重要。本文从人员定位着手，论述培训的针对性；以培训规划为主线，以落实责任为手段，突出培训过程的监督管理，务求培训抓出实效。

简介：摘要智能电网作为现代电网发展的最新方向，受到世界各国的广泛关注。近年来，为了引导、促进智能电网健康快速发展，国内外专家学者对智能电网评价体系展开一系列研究，取得了一定的成果。

简介：摘要：我国电力行业最近几年随着我国整体经济建设的快速发展而发展迅速，改善我国人们的生活品质。电力营销稽查主要依据国家法律法规、行业准则、技术规范和电力营销稽查办法，对优化电力营商环境、“三指定”专项治理、供电服务和营销业务质量等重点工作部署落实情况、企业经营管理实施行为进行合规性管理，督促提升工作质量，促进营销部门和有关员工廉洁奉公、遵纪守法，进一步健全和完善自我约束机制，以达到使企业整体机制健康运行的目的，提升企业社会形象。