简介：两年前儿子考上大学，我要他写篇心得，现在他读完大二，我要他再做阶段性的回顾。对我自己而言，两年前，我也记下自己的回忆；现在，面对生命历程中的转折，刚好也依样画葫芦。

简介：

简介：问：我在一家英资企业工作，2006年8月入职，合同期3年，合同签订职位为销售工程师，但入职后就转为销售助理。2008年5月休产假，9月上班至今，一直做销售助理工作，现公司以工作不饱和为由要求我做销售工程师，我是否可以拒绝，公司是否以此为理由可以辞退我，我是否可以要求赔偿，要怎样赔偿才合理合法？谢谢!

简介：现在，对达到一定年龄的教师实行转岗聘任，已是许多幼儿园一种自然现象，也是一条不成文的惯例，最常见的就是将老教师从教学岗位转到保育员岗位。老教师转岗后，心理上一时无法适应，常常会产生消极的情绪。有的教师认为，自己在教学工作岗位多年，积累了丰富的经验，只因年龄的关系退出第一线不合理；有的教师则认为，转岗后每天要跟菜盆、饭桶、扫把、厕所打交道，不但工资收入低了，而且在别人面前也低了一等；还有的教师认为，“船到码头车到站”了，干得再好也没什么用，干一天算一天，得过且过。

简介：走下讲台，放下教鞭，换上制服当起保安。从秋季新学期开始，在湖北沙洋县职业技术教育中心教书30余年的陈冬（化名）生活轨迹悄然改变。每天早上6点，一身保安制服的他准时站在校门口，手握电动栅栏遥控器，眼睛警惕地注视着进出校门的车辆和学生。而像陈冬这样教师转岗当保安的，仅仅在一个沙洋县就有172人之多。（9月22日楚天金报）

简介：

简介：从男尊女卑的封建社会到男女平等的新中国,女性的命运发生了翻天覆地的变化。但似乎总是处于改革的风口浪尖,成为被关注的焦点。这一点从“空嫂”、“商嫂”、“房嫂”、“地嫂”、“擦鞋嫂”等一系列的新生事物中可见一斑。在当前建立市场经济体制,深化改革、以产定人、分流转岗、减人增效迫在眉睫的新形势下,女职工下岗转岗再就业的问题比较突出,应引起注意。因为

简介：

简介：

简介：摘要在市场经济条件下，企业员工在工作岗位上“从一而终”的就业模式发生了深刻的变化。随着企业的转型发展，很多员工也将面临转岗就业的问题。对于电力企业来说，智能电网体系的全面建设，充分解放了变电运维等专业员工的生产力，如何对这些富余的人员进行转岗培训，实施跨岗位就业，是一个关乎企业发展和效益的重要问题，必须要予以高度重视。本文主要就此问题进行探讨。

简介：

简介：本文简要地阐述了我国发展全科医学的现状,对基层军医的工作现状进行了文献查阅,分析了基层卫生工作中的军医在全科医学方面存在的不足,并从必要性、原则以及应注意问题等方面对全科转岗培训进行相关讨论。

简介：摘要全科医生转岗培训是基层医疗队伍人才建设的重要培养渠道。总结多年临床带教经验，在全科医生转岗培训带教过程中始终要贯彻全科理念，采用灵活多样的教学方法培养临床思维，并注重素质教育及医患沟通能力培训，加强实践教学，才能培养出服务于基层的合格全科医生。

简介：摘要：基于教育时代的演变与发展，结合社会对于人才培养的高度需求，英语转岗教师逐渐成为现代教育环境下所关注的热点内容。对此，如何提升小学英语转岗教师的教学能力，亦是时下讨论的核心问题。本文是从转岗教师的培训视角展开探究，以通过有效培训策略进一步推进转岗教师的教学能力，促使转岗教师教学能力得以有效提高，为现代学生的教育提供更优质的教育师资团队。

简介：摘要：职工教育培训是企业开发人力资源、提高劳动效率最有效最重要的手段，是加强铁路技能人才队伍建设、提高职工队伍素质、增强企业竞争力的基础性、源头性、战略性工程。“三新人员”的岗前资格性培训是铁路安全生产的第一道屏障。本文就创新培训管理模式、完善培训机制，强化刚性约束考核、确保培训工作各等环节做了详细阐述。并分析了转岗职工培训的难点，在此基础上提出了转岗职工培训的有效策略，旨在为转岗职工培训效率的提高提供建设性意见。

简介：

简介：

简介：

简介：摘要： 从中学数学教师转岗小学数学教师不仅仅是角色的转换，还需要教学方法和教育观念等方方面面的转变，并不是想象那么简单，我深有感触。我觉得小学数学教学应当有意识、有计划地设计教学活动，引导学生体会数学与现实社会的联系，加强学生的数学应用知识，不断丰富解决问题的策略，提高解决问题的能力。通过小学数学教学的实践，我深刻认识到自己的不足，我会一如既往的不断加强自己的业务能力的培养，争取尽快适应小学数学的教学。

简介：