简介：量词家族成员众多，不仅丰富了我们的语言，而且让我们的文学作品增添了不少色彩。如：一“头”牛，一“匹”马，一“口”猪，一“条”狗，一“峰”骆驼，一“尾”鱼，都是说动物，却不重复，真是多姿又多彩。

简介：量词家族成员众多，不仅丰富了我们的语言，而且给我们的文学作品增添了不少色彩。如：一“头”牛，一“匹”马，一“口”猪，一“条”狗，一“峰”骆驼，一“尾”鱼，都是说动物，却不重复，真是多姿多彩。说到书，那更是名目繁多——有时用“卷”，有时用“册”，有时用“本”，有时还要用“部”。

简介：摘要随着社会的不断发展，企业竞争的核心已经演变为人才的竞争。人才是能够为企业创造价值的主力。伴随着市场环境的变化和其他人为因素的影响，企业聘用到合适人才的概率以及人才寻找到合适的发展空间的概率都越来越小。人才的及时引进对缓解企业人手不足、提高产品质量、增加效益，至关重要。

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简介：北京康泰克电子技术有限公司(BeijingCONTECMicroelectronicsCo．，Ltd．)是日本株式会社康泰克(CONTECCO．．LTD．)独资的高新技术企业。公司成立于1988年1月。

简介：清风全媒体公司是清风杂志社旗下新成立的股份公司,实行企业化运作。为适应事业发展需要,公司现面向社会公开招贤纳士。一经录用,待遇从优,具体面议。试用三个月,试用期满,签订劳动合同。欢迎精英人才加盟。招聘岗位:美编设计专员、网站开发专员各1名。均要求国家统招普通全日制大学本科及以上学历,35周岁以下。美编设计岗位要求:了解html、DIV、CSS等web技术,精通Photoshop、Dreamweaver、AI、

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简介：【摘要】随着社会经济的不断发展,作为人力资源管理的第一步，招聘工作显得尤为重要，招聘工作是提升企业综合竞争力的保障。本文从A公司有效简历数量少、面试签约率低、招聘团队效率低等招聘现状入手，对A公司招聘信息不对称，渠道方式单一，缺少专业的招聘团队等问题进行研究，分析企业内外部原因，应聘人员自身的原因并就造成此现状的问题提出有效改进招聘工作的对策。

简介：北京中视电传广告有限公司成立于1997年,公司拥有强大的销售和策划团队,是一家集媒体代理、创意、广告制作、企业策划及发布为一体的服务型企业。与纳爱斯、海

简介：一谈到公司的招聘经理，深圳某大型制造公司的人力资源总监王伟就非常矛盾，“专业HR外包公司兴起后，这个职位就处于一个特别尴尬的地位。”

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简介：摘要：随着我国经济的不断深化发展,人才的竞争日趋激烈,高素质人才已经成为企业不可或缺的,若要提高企业自身的竞争力,优秀员工就是推动企业可持续发展的重要动力。本文针对招聘管理工作中存在的问题，结合理论研究，优化招聘流程管理、增加招聘评估环节。从管理、制度和人员三个方面提出了对实施招聘管理优化方案的保障措施，保证了优化方案的顺利进行。希望本文的研究和实践成果，能够推动T公司的招聘管理工作更加规范化、专业化，从而提升该公司招聘工作的效率。

简介：摘要：为应对激烈人才竞争，打造高素质专业化人才队伍，推动企业高质量发展，JZ公司在全面深化改革背景下，推行招聘体系改革工作，搭建专业面试官团队、合格供方目录、统筹公司技术力量开发技术题库，结合外部市场变化，对公司内部招聘流程进行优化，提高人才引进质效。进一步实现人才选拔有工具、人才面试有方法、人才评价有标准，形成体系化、规范化、制度化人才招聘机制，打造高素质专业化人才队伍，支撑公司稳定、高速、高质量发展。

简介：江西人为峰药业有限公司是江西省同裕集团旗下动物保健品高科技企业遥总投资1200万元袁拥有5条GMP生产线8种剂型200多个产品袁以江西省农科院畜牧兽医研究所核心技术力量为依托袁以中草药破壁超微粉技术尧中药提取技术尧中西药结合应用技术为特色和核心竞争力遥公司产品定位于中大型猪场尧集约化养殖场袁最适合厂家直销遥本公司面向全国各地招聘经销商型业务经理遥双重身份合作方式袁提供全新的创业平台遥绎身份一业务经理院负责市场区域管理袁公司负责培训袁底价包干遥绎身份二经销商院享有当地独家代理权袁市场受到保护袁公司负责培训直销员遥绎诚聘院销售总监1名袁年薪面议遥地址：江西省进贤县高桥工业园网址：www.rwfyy.com电话：0791-8554536813367085199QQ：1164549163

简介：为实现国家电网公司高校毕业生招聘考试统一标准、统一命题、统一考试,对国家电网公司系统内各省市电力公司和多家第三方考试服务运营商的在线考试平台进行了调研,并结合招聘高校毕业生考试的实际业务需求,采用SoTower3.0平台建设了招聘高校毕业生考试平台,充分发挥国家电网公司品牌优势,确保招聘考试的公开、公平、公正。

简介：【摘要】

简介：厦门格绿能光电有限公司是专业于半导体照明的高科技企业，拥有雄厚的资金、先进的技术和高素质的员工队伍，主要从事半导体智能照明系统、LED道路照明产品和半导体光学零部件产品的研制、生产和销售。

简介：摘要一个公司的发展离不开人才的重要作用，人才作为人力资源管理中的重要环节，往往决定着企业中新鲜血液及创造力的程度，一个公司想要发展起来就必须依靠优秀员工带来的利益，所以公司必须注重人才引进这个这个环节，而人才的引进就离不开招聘环节，所以本文从深圳金草公司招聘中存在的问题出发，对如何提升公司人员的招聘效率情况提出相对应的解决办法供企业参考。

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简介：摘要在当前知识经济时代，人们普遍认识到人力资源是第一资源。企业间的最大竞争，其实是一场人才间的竞争。人才竞争的成败直接决定了组织生辰和发展的成败。随着经济发展，市场和环境都是瞬息万变日新月异，各行各业都感受到了巨大的压力，作为传统行业的建筑工程类企业自然也不例外。本文将以K公司为研究对象，梳理公司人力资源和招聘管理现状，发现存在问题，分析问题产生原因，并提出相应对策及配套措施。