简介：　3完善城市居民最低生活保障制度的政策建议　　　　3.1制定科学的最低生活保障标准　　首先,为低保人员提供教育、医疗、住房等专项救助,建立医疗、教育和廉租房相关配套制度　　加大对低保对象的配套救助力度

简介：本文以西方新制度经济学为理论工具对组织及其均衡与变革进行研究,通过对组织及其内部利益团体的分析,对组织变革的阶段和类型进行了新的划分并分析了两种组织变革模式,为进一步深入研究组织行为进行了有益的探索.

简介：摘要企业的劳动组织的优化对于企业的发展具有很大的意义，人力资源充分利用，合理分配时间、设备，节省原材料、动力、提高效率，以及企业员工的素质和经济效益的提高等等，都与劳动组织息息相关，因此劳动组织的优化对于电力企业的发展来说具有重要意义，本文就简单讲解了电力企业的劳动组织的优化和薪酬制度的分配情况。

简介：2005年财政部颁布实施的《民间非营利组织会计制度》的重要作用是不言而喻的，但在具体实施过程中也出现了一些问题。这些问题的解决对于进一步加强和完善我国民间非营利组织会计核算和报告，以及促进民问非营利组织的健康、可持续性发展都具有深刻的现实意义。同时，2007年将在上市公司首先实施的新准则也将对民间非营利组织的会计工作带来新的思路和指导。

简介：一、法国法院的组织体系。法国是单一制国家，法院由全国统一设置。与德国一样，法国也是按司法区设置法院。法国95个省，设有450个违警罪法庭，180个轻罪法庭和民事大审法庭，95个重罪法庭，33个上诉法院。法院的设置与行政区域没有什么关系，主要基于历史习惯，并根据社会发展进行调整，原则是方便诉讼。

简介：本文通过问卷调查法与访谈法对塔里木大学基层党组织党课选学制进行调查研究。调查对象为参加党课选学制的教师党员和学生党员。用excel进行统计分析，研究发现，学生成为党员后思想有所懈怠上党课存在应付心理，教师党员对传统党课方式兴趣不大。党课选学制比以往传统的不定期的党课方式受欢迎。并对党课形式提出建议，结合社会实践，形式多样化的。

简介：摘要电力企业作为国民经济发展中重要的环节之一，也是最基础的建设保障系统。然而受长期计划经济体制影响，一些电力企业的人力资源管理还没有完全摆脱传统行政人事管理的性做法，突出表现在劳动组织机构设置与企业的展战略和生产经营实际脱节组织机构臃肿重叠、效率较低。探讨电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配，发挥薪酬管理的激励作用，对促进电力企业经济效益的实现和发展有着不可小觑的重要性。本文主要分析了电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配的优化措施。

简介：随着我国民间组织队伍的不断壮大，组织诚信自律建设成为政府加强民间组织管理的重要目标，政府对其进行正确的政策引导和制度规范，已成为发挥民间组织积极作用、避免负面影响亟需解决的重大问题。笔者认为，当前，加强我国民间组织管理应完善以下四个制度：

简介：德国属于典型的大陆法系国家，很早就形成了系统的成文法体系，各级和各类法院都严格按照法院组织法的规定而设立。德国的法院由普通法院、行政法院、宪法法院、劳工法院、社会法院、财政法院六个不同的系统构成，每一法院体系都有自身的管辖范围，以分散权力和实现专业化审判。其中主要的两个法院系统就是普通法院和行政法院。

简介：摘要：建设工程施工现场管理工作是一项系统性的工程，其关系并影响到施工现场的每一个方面，同时也涵盖并贯穿施工作业的每一个过程。施工现场管理工作中，部分人员管理经验及水平严重不足，导致日常遇到的问题往往数量较多、难度较大。因此，只有引入先进的管理思想、运用先进的管理制度，才能普遍提高建筑施工企业的施工现场管理水平。笔者在文中对本世纪以来我国建筑施工现场管理中普遍存在的各类问题进行了归纳总结及分析，同时提出了相应的解决措施。

简介：教育援藏有别于对口支援西藏制度体系下的其他部分，有自身独特的逻辑。谁援藏，在藏期间如何行为，是整个教育援藏的重心。本研究以高等教育援藏干部选派为分析对象，引入制度分析而非政策分析，关注制度过程中的组织因素，认为教育援藏首先是组织行为。以此基础对政策约束下的理性算计行为模式进行批评，提出援藏干部选派是组织权威、组织对援藏的意义构建、个人对援藏的理解和收益一成本计算互动的结果；在藏行为则发生在具体的组织情境和环境中，适当性行为取代个人理性算计。进一步，展现了高等教育援藏制度过程中的价值逻辑和市场逻辑的冲突，突出制度绩效的长效模式而非短期逻辑。

简介：非营利组织在提供公共物品、保障社会公益方面有弥补政府缺陷的“替代效益”，许多国家或地区为了鼓励和促进公益事业，均从所得税法方面对捐赠人和非营利组织自身作了税收优惠的制度安排。我国应进一步提高对捐赠人的税前扣除额，区分非营利组织收入的不同性质给予不同的税收优惠待遇，加强对非营利组织的税收监管。

简介：摘要电力企业组织优化的和薪酬管理的目的是促进企业经济效益的提升。实践证明，薪酬管理方案的合理性的确对企业发展起到积极作用。薪酬管理中涉及众多因此，如何优化这一过程是文章讨论的重点。薪酬的调整后应尽量公平，但必须体现每个员工的价值，以促进员工积极性的提高。电力企业组织优化的方式很多，但最终战略目标均是以人力资源的合理利用为目标。本文对电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配进行研究。

简介：从大学历史演进的轨迹和大学现实逻辑分析来看,大学组织学习是与大学制度变迁相伴而生的,大学组织学习是大学制度变迁的序曲,学习是大学制度变迁的引擎.所以,有必要建立组织学习的主体,完善组织学习的环境和提升学习的内涵.

简介：当前，我国非营利组织已暴露出许多财务问题，致使社会公益事业在某种程度上陷入了信任危机。在此现实背景下，本文依据新制度经济学，对我国非营利组织财务制度进行探讨，并提出相应的构建对策。非营利组织财务制度是用于规范组织财务活动、处理组织财务关系的一套行为规则。尽管我国非营利组织财务制度历经变迁，但依然难以有效指导和规范非营利组织财务活动。随着我国非营利组织数量和规模的持续增长，亟待从法律和财务规章层面构建相应的非营利组织财务制度。

简介：改革开发后，我国政府开始向国外借款，外债规模迅速增大截止1999年我国外债余额1518．3亿美元，吉林省截止2002年底举借外债达70多亿人民币，国际金融组织贷款已经成为我国政府对外融资的重要渠道之一，同时我国已经成为世行等国际金融组织最重要的借款国之一。搞好债务管理的重要一条就是加强对转贷业务的会计核算，否则，我国政府主权外债管理核算工作的整体业务难以顺利发展。因此根据2000年出台的《会计法》财政部

简介：一、日本的消防圃制度1．国家及都道府县层面的消防事务管理日本对消防事务的管理采取的是分级管理模式：由119名行政官员和技术官员组成的内阁总务省下辖的消防厅，主管国家消防事务，专司国家防灾消防计划建议及各种法令基准的制定工作；各都道府县（相当我国的省）级为消防防灾主管课（或称防灾消防课或危机管理课），负责消防职员、消防团员的教育训练及国家与市町村消防消防活动的调整及大规模消防活动的调整工作。

简介：1998年,联合国欧洲经济委员会制定的《关于环境事务中的信息获取、决策制定中的公众参与和获取正义的公约》,提出了环境公众参与三方面的制度建设,即环境信息公开、环境决策参与、环境申诉和救济.国际组织是处理跨国和全球共同事务的机构,主要包括专门处理国际环境事务的国际环境组织、涉及到环境事务的国际组织以及通过国际环境条约建立起来的缔约方大会、秘书处和专门委员会等机构.

简介：当前高等学校基层学术组织主要存在组织结构类型缺乏多样性，组织体制趋同，组织职能褊狭，缺乏活力，组织运行不畅，组织建设措施不力等问题。为了适应社会、经济、科技的发展和高校自身职能的完善与拓展，增强高校活力，应大力改革优化高校基层学术组织，使之向合理化、多样化、灵便化方向发展。

简介：社会组织是社会自我管理和自我服务的重要载体。发展社会组织是创新社会治理的重要内容,也是推进国家治理体系与治理能力现代化的内在要求。党的十九大以来,在中央'打造共建共治共享的社会治理格局'、'提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平'等明确方向指引下,全国各地社会组织呈现较快发展态势。