简介:摘要:随着我国教育事业的不断进步,培养朝气蓬勃,身心健康的素质教育受到了各阶段教学的高度重视,要想更好地落实素质教育,就需要教师结合学科实际情况,在各方面的教学中积极渗透中华传统文化,将传统文化贯彻到学科教学的始终,并落实到具体的教学实践中。舞龙舞狮是我国传统文化中的重要内容,这项活动有着深厚的文化底蕴,最近几年以来受到了越来越多人们的关注和喜爱,因此很多中学开始纷纷将其引入到中学体育课堂的教学中,且取得了很多优异的成绩。但从当前的实际情况来看,在中学舞龙舞狮活动教学中,也存在相关问题尚未解决,影响了这项运动根本价值的发挥。对此,中学体育教师必须要予以高度重视,认识到开展舞龙舞狮运动教学的重要性,并能够结合当前中学舞龙舞狮运动教学中存在的相关问题找到具体原因,然后结合现有教学条件和学生实际情况做好教学的创新与改进,在提高课堂教学效率的同时也能为学生的身心发展创造有利条件,并让这项极具文化底蕴、富有民族特色的传统文化活动得到更好的传承与发展。
简介:《普通话水平测试等级标准(试行)》是普通话水平测试大纲编写的依据,是对测试内容和评分形式的统领和概括,国家级测试员必须全面把握。根据测试工作的重点,我们又应该在全面把握三级六等的等级标准的前提下,确立对等级标准研究的重点。这就是要把二级乙等与三级甲等的特征界限作为研究的重点。《普通话水平测试实施办法(试行)》(国语〔1994〕43号附件一)指出:“测试工作的重点是工作和学习需要普通话水平一级或二级的人员。”按照规定,面广量大的中小学教师和师范院校的教师和毕业生是这一群体中的主体,是我们工作的主要对象。达到规定等级成为他们测试的追求目标。二级乙等与三级甲等的特征界限就成了主试和应试双方共同关注的焦点。而测试员在接受资格培训和评定中,追求的目标是一级标准,学习和研究的重点是一级乙等标准的特征。随着由受试到主试的角色的转换,为了适应实际需求,我们必须加强对二级乙等与三级甲等的特征界限的研究。下面就对这两个等级的特征界限作些比较和分析。
简介:《体育教练员职务等级标准》(以下简称《标准》)是由国家体委人事司制定的体育教练员职务审聘的法规性文件,现已正式由国家人事部和国家体委联合颁发实施.这是体育界的一件大事.推行《标准》是体育教练员专业技术职务系列的重大改革,直接关系到教练员的切身利益,关系到运动队的建设和发展.《体育教练员职务等级标准》的形成我国体育教练员职称改革大致经历了3个阶段:第1个阶段是建国初期至“文革”前,实行的是教练员技术等级任命制;第2个阶段是1978~1983年,实行的是专业技术职称评定制度;第3个阶段是1986年至现在,实行专业技术职务聘任制.从建国到现在,我国曾先后于1958年、1963年、1979年、1981年和1986年5次制定和颁发有关教练员专业技术职务法规性文件.
简介:摘要:根据中共中央、国务院“放管服”改革要求,职业技能等级认定成为了多元化技能人才评价体系的重要一环,是推动企业发展的必然要求。职业技能等级证书作为新生事物,科学有效的监管体系还没完全构建起来,技能等级认定监管力量也出现了严重不足的现象。通过调研、实践等方式探索出不同的职业技能等级认定质量监管路径将会大大提升职业技能等级证书的社会认可度及“含金量”。